2021年3月1号,宇明阀门集团有限公司组织销售部门和中层领导进行了企业文化的加强培训,为了使新员工对企业更加的了解,还有进一步加强老员工的企业使命感!公司专门聘请了专业的培训讲师梅蓓老师来公司对员工进行培训!
培训从下午两点半开始进行三个小时到五点半结束。首先进行的是培训前的热身小游戏
通过热身游戏调动了同事们的积极性,使同各部门同事之间互相熟悉。游戏结束进行正式的培训 。培训从公司发展到公司产品、公司的组织结构最后到公司的核心价值观。
在培训中员工积极和老师进行互动,讲述自己在公司多年亲身经历的公司的每一次变化和每一次改革,通过老员工的讲述让新员工身临其境的感受了公司近五十年来的发展变化和一步步走到今天的不容易。
通过这次培训使得企业全体员工明白企业文化建设的意义,懂得为什么要建设企业文化,让全体员工明白企业文化的作用是什么,企业文化的特性是什么。
让员工知道本企业所倡导的价值规范体系,理解它的深刻含义,领会它的精神实质,并有所感受与体验,从而强化全体员工对企业文化的接受与理解,传播与实践。
通过培训,扩大员工的交往范围,增进他们的相识和理解与沟通,建立友谊,增强企业的凝聚力。
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返回列表2021年首次员工培训圆满完成!
2021年3月1号,宇明阀门集团有限公司组织销售部门和中层领导进行了企业文化的加强培训,为了使新员工对企业更加的了解,还有进一步加强老员工的企业使命感!公司专门聘请了专业的培训讲师梅蓓老师来公司对员工进行培训!
培训从下午两点半开始进行三个小时到五点半结束。首先进行的是培训前的热身小游戏
通过热身游戏调动了同事们的积极性,使同各部门同事之间互相熟悉。游戏结束进行正式的培训 。培训从公司发展到公司产品、公司的组织结构最后到公司的核心价值观。
在培训中员工积极和老师进行互动,讲述自己在公司多年亲身经历的公司的每一次变化和每一次改革,通过老员工的讲述让新员工身临其境的感受了公司近五十年来的发展变化和一步步走到今天的不容易。
通过这次培训使得企业全体员工明白企业文化建设的意义,懂得为什么要建设企业文化,让全体员工明白企业文化的作用是什么,企业文化的特性是什么。
让员工知道本企业所倡导的价值规范体系,理解它的深刻含义,领会它的精神实质,并有所感受与体验,从而强化全体员工对企业文化的接受与理解,传播与实践。
通过培训,扩大员工的交往范围,增进他们的相识和理解与沟通,建立友谊,增强企业的凝聚力。